Training en coaching

Plezier in leren. Dat krijg je door compacte training en coaching, die gericht is op directe toepassing in de praktijk. JMD Advies, voor modules op maat, ook online.

Reactie van Diederick Janssens, merkstrateeg,

gecoacht voor zijn TEDx-presentatie:

Deze coach bracht me

van ‘expert met een lezing' tot

'spreker met een sterk verhaal'.

Training

Leidinggevenden

over Ontwikkeladvies 45+

2 ontmoetingen online van elk 1,5 uur en extra achtergrondinformatie

Meer informatie?

Neem contact op via

06 53 129079 of
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

Voorbeelden 

   

Presentatie coaching: Oplossingsgerichte aanpak, feedback en oefening voor die ene presentatie

We starten met de vraag: Als je dit straks beter doet, wat gaat dat voor verschil maken? En wat nog meer? Binnen 5 minuten ben je bij je echte motivatie. Zoals in een taxi: doordat de chauffeur vraagt “Waar wilt u naartoe?” gaat de reis direct de goede kant op. Je komt snel ter zake. De taxi-aanpak volgen we in de 1,5-uur-Skype-sessie om samen die ene belangrijke presentatie te verbeteren: een helder verhaal met een duidelijke kern, je werkt aan stem en expressie, je weet hoe je je slides verbetert. Gegarandeerd resultaat: een beter verhaal.

Sessie online: € 195 plus BTW.

Training leidinggevenden Ontwikkeladvies 45+

Om medewerkers goed te begeleiden kunnen leidinggevenden van 45plussers nu kosteloos een compacte interactieve online training volgen. Deze is tijdelijk volledig gesubsidieerd na afspraken met
werkgevers- en werknemersorganisaties. De training vergroot de kans dat medewerkers van 45 jaar en ouder duurzaam inzetbaar blijven.

Je krijgt antwoord op vragen als ‘Hoe kan ik mijn medewerkers 45+ stimuleren om de regie over hun eigen loopbaan zelf op te pakken?’ en ‘Wat kan mijn organisatie bieden om hen op weg te helpen?’ De trainer is live in beeld en neemt mogelijkheden met je door waaraan je kunt denken voor je eigen praktijk, wat je eigen inbreng kan zijn en hoe je het gesprek kunt aangaan over dit soms zo gevoelige onderwerp. Uitgevoerd in het samenwerkingsverband Dekkers & BLIK. Wij verzorgen de subsidie. Meer informatie?  Klik hier. 

 

 

Citaten deelnemers

"Het is zo simpel, eigenlijk…”

“Ik krijg nu energie van wat ik vroeger lastige gesprekken vond.”

“Samenvatten van de emoties van de ander;  daardoor laat je zien dat je luistert en begrijpt.”

“Wat ik toepas: de vragen HOE en WAT, en ik probeer WAAROM ter vermijden.”

knop innoveren
knop samenwerken
knop leren
knop loopbaan